2013年2月25-26日，集团公司在九楼会议室召开了2012年管理人员述职报告会，公司领导班子、中层干部及职工代表共130余人参加了此次报告会。
    此次述职报告会分为三项：中层干部述职、民主测评、管理能力测评。每位管理人员按照考核要求，对自己过去一年中的工作情况、完成情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。述职结束后，参会人员分为述职管理人员的报告进行讨论、评议，提出宝贵的意见和建议，并填写《述职报告评议表》对管理人员进行民主测评并打分。
    通过开展管理人员述职评议，对中层管理干部进行一次政治思想、工作组织管理能力、业务学习、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面综合考评，为以后中层管理人员的选拔任用提供依据；通过对过去工作的回顾和总结，总结经验和教训，有利于干部完善岗位职责，不断自我提高；通过述职评议，为管理人员提供了集中展示和学习的机会，有利于增进部门之间的了解，形成相互理解、相互支持的团结协作机制，进而充分发挥各部门在生产经营工作中的职能作用。
    这次大会是对集团公司管理人员全年工作的一次全面考察，对建设一支适应公司发展所需要的高素质管理人员队伍，促进公司全面、可持续发展具有十分重要的意义。