同志们，今天我们在这里隆重召开集团公司中层以上管理人员和相关人员参加的会议。会议的主要议题是成立“银川四季青国际服装城有限公司”和“银川宁谷缘农牧科技有限公司”。今天是成立大会，也是两家新公司的动员大会和誓师大会。这标志着我们的改革转型目标迈出了实质性的步伐；我们的事业正在不断发展壮大，对外延伸；我们的工作领域正在向新兴产业迈进。
   新成立的公司必须要有一个新的开始、新的气象。特别是四季青国际服装城有限公司的成立，从原来的一个项目部转变为一个公司，新组建各个部门一定要加强管理、密切配合、集思广益，迅速将业务拓展开来。
针对新成立的两个公司，我在这里提几点意见：
   第一、从现在开始，就是要用互联网的思维开展工作，构建集团公司的电子商务平台，把握信息命脉，建立客户资源，提高工作效率。
   第二、两个公司的所有工作人员要有奉献精神，敢于吃苦，乐于吃苦。四季青和宁谷缘公司都要摆脱陈旧的传统观念，转变工作思路，潜下心来做商品、做市场、做服务；要大胆创新，要和杭州四季青总部接轨。从一开始，招商工作就要用行业术语，遵循行业要求，做行业的事；要加强员工培训，新就职的员工都要系统的培训一遍。
   第三、这两个公司，从管理人员到全体员工，就是要做好吃苦的准备，要有“掉几层皮，流几身汗”思想，一定要和杭州的团队融合到一起，学习他们的管理经验和先进理念，为今后自我管理打下基础。
   第四、要有大胆创新的精神，要尽快的建立健全各项新制度，人员管理、薪酬待遇都要仿照杭州四季青的管理模式进行。要变压力为动力，只许成功，不许失败。
   最后，我希望全体员工要通力配合，加强沟通，时刻关注和关心我们这两个新公司的发展。
雷光新总裁的讲话结束后，魏民副董事长做了补充，他希望全体员工要深入领会雷总的讲话精神，将讲话精神贯彻到具体工作实践当中。同时，魏民副董事长宣读了两个新公司的聘任决定。